2月13日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实省市有关会议部署要求，总结工作，分析形势，安排部署下步重点工作任务。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年，全市人社系统在市委市政府坚强领导下，扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，主动作为、创新攻坚，就业局势稳中向好，社保改革有序推进，人才引育创新发展，劳动关系和谐稳定，人社服务提质增效，圆满完成各项目标任务。

会议强调，要深刻领会中央作出的一系列重大判断、重大部署，以及省委省政府、市委市政府提出的一系列工作要求，准确把握“十五五”时期人社工作的努力方向，准确把握人社工作在“五个城市”建设中的职责定位，准确把握人社工作面临的机遇挑战，坚定在服务大局中找准定位、在应对变局中主动作为、在回应期盼中担当尽责，推动人社事业与经济社会发展同频共振、同向发力。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要坚持以人民为中心的发展思想，坚持围绕中心、服务大局，坚持投资于人、服务于人，坚持夯实基础、全面发力，聚焦活力城市、时尚城市、绿色城市、智慧城市、幸福城市建设，以人力资源开发利用为主线，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，实施“五项工程”，加力建设“五个人社”，登高望远、奋力争先，为新时代现代化强市建设作出新的更大贡献。一是实施核心驱动工程，加力建设创新人社。创新落实“三到位一关注不间断”经办服务机制，实施“双10企业”陪伴成长计划，全力服务保障企业人才用工需求，积极构建“泰好+”人社服务新模式。二是实施新质赋能工程，加力建设数智人社。深入推进人社网络和数据安全“全信创”全国试点，加快“数智就业”服务区省级试点建设，全力打造“泰宜业”产才智能对接平台，完善“安薪泰山”智慧监管平台功能，实施“智慧社保卡·民生全赋能”工程，让人工智能技术“智”赋人社、惠泽万家。三是实施强本固基工程，加力建设法治人社。深入推进“高效办成一件事”，强化“调解仲裁+就业帮扶”，推广“未诉先办”机制，加强“一站式”多元联合调解中心建设，推动法治建设与业务工作深度融合、互促互进。四是实施民生提质工程，加力建设效能人社。完善高质量充分就业产才对接机制，深化“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”建设，组织举办企业“双百招聘”活动，加快发展多层次多支柱养老保险体系，深入实施“全民参保·福暖万家”工程，深化书记县长高校行专项行动，实施“技能兴泰”战略，开展“技能照亮前程”大规模职业培训行动，不断提升服务民生的质效水平。五是实施源头治理工程，加力建设安全人社。坚持统筹发展和安全，健全完善人社领域风险防范化解机制，探索推进“国泰民安”和谐劳动关系品牌建设，抓实抓好欠薪治理，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，积极构建人社领域安全新格局。

会议要求，全市人社系统要提高政治站位，以“笃信”铸魂，以“务实”立身，以“担当”破局，以“自律”修身，登高望远、奋力争先，锐意进取、真抓实干，为推动经济社会高质量发展、确保实现“十五五”良好开局，贡献人社部门新的更大力量。

会上，各县市区及泰安高新区、泰山景区人社部门主要负责同志作汇报交流。市人社局领导班子成员，局机关县级领导，机关各处科室主要负责同志，局属各单位领导班子成员；各县市区及泰安高新区、泰山景区人社部门主要负责同志参加会议。